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在公司入职三年了,合同在今年7月底到期,公司7月17号才告知不愿意和我续签,而且要我主动提出离职,不想赔偿。那么请问这时候我可以要求赔偿几个月工资?

江苏省-常州市 合同纠纷 2020-07-24 22:17:52
用户:181*****812
律师回复(2)
  • 回复于2020-07-24 22:51:01

    公司需要支付经济补偿金,相当于3个月工资

    用户追问2020-07-24 22:55:52
    公司没有提前一个月通知合同到期不续签,按照常州的地方性劳动法规,可以要求赔偿吗
  • 回复于2020-07-24 22:55:29

    可以要求公司支付三个月工资作为补偿金。

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