咨询详情

公司裁员有职业病风险岗位产生身体伤害但是没有构成职业病公司拒绝赔偿希望法律支持

江苏省-苏州市 劳动争议 2020-07-27 14:59:47
用户：134*****442
律师回复（1）
  • 张毅律师

    月帮助12人

    回复于2020-07-27 15:02:18

    赔偿的前提是要确认有职业病，没有确认就没有赔偿依据

    用户追问2020-07-27 15:53:28
    入职时身体良好，但是由于噪音工作环境造成事实听力下降，有体检报告，够不成职业病标准，有职业禁忌，请问可以要求公司适当经济补偿吗
    律师回复2020-07-27 15:54:32
    这个只能协商了
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****442
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交