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我和公司签订了就业协议，实习协议，说做两个月，但因为工作强度过大，身体承受不了，想离职，但是公司人事不给办理离职，我能直接走吗，后期公司能不给工资吗

福建省-厦门市 劳动争议 2020-08-07 17:28:36
用户：135*****582
律师回复（2）
  • 龚熠宗律师

    月帮助1人

    回复于2020-08-07 17:35:53

    协议内容是什么？工作强度大是指什么？建议收集强制加班的证据之后提离职，要求支付工资。然后走人。

    用户追问2020-08-07 17:41:08
    协议我手边没有，工作当时是说好是内勤加外勤，现在是每天外勤，两个人的工作量，我签的是实习协议，受劳动法保护吗，不发工资，去劳动局投诉会受理吗，申请劳动仲裁对我后期工作会有影响吗
    律师回复2020-08-07 17:42:13
    工作多久了？有没有说发工资的时间？
    用户追问2020-08-07 17:43:22
    工作一个月，其他员工发工资时间是18号
    律师回复2020-08-07 17:44:58
    你说的两个人的工作量是怎么量化的？有证据吗？
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2020-08-07 17:49:55

    你好，留好证据就可以了。

    咨询Ta
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