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我2020年4月21日入职，2020年8月5日公司微信通知放假待岗，其实是变相辞退，但是没有证据证明，在职期间没有签订劳动合同，没有购买社保，我现在想维权，需要依托哪条法律

广东省-广州市 劳动争议 2020-08-11 12:40:26
用户：187*****144
律师回复（2）
  • 张志全律师

    月帮助8人

    回复于2020-08-11 13:03:23

    你好，可以依据劳动法主张未签订劳动合同11个月的双倍工资，要求补缴社保，要求经济补偿！具体可以电话咨询

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2020-08-11 13:09:14

    去劳动仲裁。要求支付双倍工资。具体可以参考《劳动合同法》。详细可以电话咨询。

    律师回复2020-08-11 13:10:19
    还可以要求对方补交社保。以及双倍解约补偿等
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