接受领导安排的工作导致公司损失50000元，现直系领导已经离职，公司损失全额追回，公司对我解除劳动合同和罚款10000元（公司宣称是奖金扣减）是否合理，如果罚款可以，金额应该怎么界定
广东省-广州市
劳动争议
2020-08-25 13:49:27
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