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您好，我想咨询您一个问题，在职期间没有提前一个月申请离职报告，现在离职告知需要上班一个月，威胁说不然离职报告晚两天再同意，这两天以旷工为由扣六天的工资。我想问一下这个合理吗？可不可以申请劳动仲裁？

江苏省-徐州市 劳动争议 2020-08-28 19:19:13
用户：130*****722
律师回复（2）
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2020-08-28 19:21:32

    你好，你没有提前一个月告知給公司造成损失，公司可以要求赔偿，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2020-08-28 19:25:06

    你好，劳动者离职需要提前三十天告知用人单位，这也是法定义务，需要遵守。其次，旷工两天扣六天工资，不合理，同样你也可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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