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我在一家健身房工作,这个健身房八月发七月工资分三次发放,至今还没有发完。八月发七月工资的方式是:第一次(8、14)发底薪;第二次(8、24)发提成加课题的50%;第三次(8、30)发提成加课题的50%;至今还有部分工资没发,而且员工工资的提点不停的降低。最近想离职,但公司又说离职人员的工资等两个月之后再发,导致现在还不敢离职,这种情况不知道应该怎么办?

陕西省-西安市 劳动争议 2020-09-02 06:54:25
用户:135*****524
律师回复(2)
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2020-09-02 06:56:13

    你好,提前一个月告知就可以离职,不发工资可以去申请劳动仲裁。

  • 曹磊律师

    月帮助698人

    回复于2020-09-02 06:59:33

    员工离职的话应当即时结清工资。协商不成可以直接向劳动监察部门举报

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