咨询详情

9月10日跟上级领导说辞职,9月14找领导拿离职单,领导说我要提前15天因为我是正式工,可是我是试用期呀,我回来翻了合同,说我解除合同要提前30天以书面形式通知甲方,并办好工作和财物交接,没办好要陪钱。又翻了员工手册,说员工离职要提前30天,试用期3天齐离职申请或至少提前三天通知用人部门。 请问我己经通知了用人部门,可是我没有从上级领导那里拿到离职单办好离职手续,我可以直接不上班么?不上班他们可以扣我工资吗?我要陪钱吗?

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-09-14 19:02:10
用户:132*****714
律师回复(3)
  • 曹磊律师

    月帮助725人

    回复于2020-09-14 19:07:02

    员工在试用期可以提前三天书面提出离职,不需要用人单位同意。完成书面通知程序劳动关系终止,可以无需继续上班的。工资也需要正常发放的。

  • 回复于2020-09-14 19:08:56

    你好,试用期一般提前3天通知离职,没有拿离职单,可以索要,对方不给,那是单位责任,自己不会承担责任。

  • 回复于2020-09-14 19:20:31

    将提交离职申请的相关证据保存。三天以后就可以走人的。对方不支付工资的话,可以去劳动仲裁。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****714
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?