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未签劳动合同，未给缴纳社保，劳动者可随时离职并要求补偿吗？

广东省-广州市 劳动争议 2020-09-14 22:04:11
用户：155*****888
律师回复（2）
  • 毛高文律师

    回复于2020-09-14 23:21:10

    你好，是的，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，并支付未签订劳动合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2020-09-14 23:47:56

    您好，可以。另可主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。

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