律师你好，我想咨询劳动法方面的问题，我和公司签订的合同是（以下是原文）一.甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时工作制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作5天（不超过40小时），每周至少休息一天。但是我们的实际上班时间是按公司（全公司统一时间）要求，早8.30-12.00，下午14.00-17.30，中午是休息时间，现在部门领导以我们工作未满8小时为由，威胁我们不得拒绝（偶尔）无偿加班，否则扣工资。我是想这种行为合理合法吗？难道公司不需要提供合理的休息时间给员工？