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你好，我在现在这个公司工作11个月了，去年10月9号入职。今年9月11日公司单方面的通知要辞退我，而且只给我补偿半个月的工资。我不同意，要求补偿一个月工资，同时发放我9月份上了几天班的工资。公司不同意并且公司口头通知，微信通知我让我周一不用上班了。我没有同意然后一直上班，昨天又通知我说公司不辞退我了，但是要给我减薪1/3，我不同意。今天又通知我调岗，请问我该怎么办

山东省-枣庄市 劳动争议 2020-09-16 15:47:20
用户：152*****995
律师回复（2）
  • 张志全律师

    月帮助3人

    回复于2020-09-16 15:48:08

    你好，可以向当地劳动监察大队投诉

    用户追问2020-09-16 15:50:14
    我今天去仲裁委，说目前公司还没有侵害我的权益，说公司有权给我降薪和调岗，我该怎么维护我的权益？
    律师回复2020-09-16 15:51:51
    申请劳动仲裁
    用户追问2020-09-16 15:54:21
    我去了，说的现在没法申请，公司还没有辞退我，我该怎么办，难道说我就得自己离职
    律师回复2020-09-16 15:58:31
    如果你愿意继续干，让公司拿出减薪的依据，没有依据的，属于违反劳动法，可以申请劳动仲裁或者去当地劳动监察大队投诉，如果不愿意干，索要经济补偿！另，单位自用工之日起一月内要签劳动合同，未签的可以自次月起主张双倍工资
    展开全部4条回复
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  • 谭军律师

    月帮助18人

    回复于2020-09-16 15:48:44

    你不同意调岗就行了，公司单方面调岗，那么到时候你可以去起诉公司，要求解除劳动合同并支付你经济补偿金

    用户追问2020-09-16 15:57:12
    我今天去仲裁委，说目前公司还没有侵害我的权益，说公司有权给我降薪和调岗，我该怎么维护我的权益？
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