员工5月11月到6月23日处于出勤时间，6月24日开始生病为由消失半个月，期间公司联系不上，半个月后就员工出现，辞职要求公司支付他5月11日到6月23日工资。老板以对公司造成损失和旷工为由，不支付工资。现员工提出仲裁，诉求为要回5月11日到6月23日工资发放4380元。公司要求庭外和解，愿意支付4380元。现员工又以公司没有签合同为由，要求公司支付6000元才能愿意和解。请问他工作时间为5月11日到6月23日，根据劳动法，没有签订合同，需要赔尝多少钱。