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用工部门未与劳动者签订劳动合同，工作时间已满一年，现在准备辞退劳动者，请问怎么维权呢？

重庆市 其他 2020-09-26 10:21:26
用户：173*****801
律师回复（2）
  • 张朝春律师

    月帮助62人

    回复于2020-09-26 10:25:01

    通过劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，未签合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 龚熠宗律师

    回复于2020-09-26 10:26:30

    别主动离职，建议直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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