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公司工资算法是除以31*实际出勤天数，是否违法？单休是否应该按加班算？

河北省-邯郸市 劳动争议 2020-09-29 10:10:03
用户：177*****618
律师回复（1）
  • 高玉龙律师

    回复于2020-09-29 10:14:34

    工资算法一是符合你和公司签订的劳动合同约定，二是不低于当地最低工资标准，即不存在违法的问题。

    律师回复2020-09-29 10:16:24
    补充一点，如果公司有集体合同的，还应当符合集体合同的规定，也就是须同工同酬。
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