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就是说公司说的是要离职必须提前一个月辞职才能离开，没有签劳动合同，那如果公司真的压迫到员工真的坚持不下去了，直接离职的话，是不是公司可以不发员工工资还是应该的呢？

四川省-德阳市 劳动争议 2020-10-01 01:01:44
用户：155*****878
律师回复（3）
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2020-10-01 01:04:33

    正常离职需要提前一个月通知，但如果公司违法用工可以随时提出离职，无须等一个月

    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助45人

    回复于2020-10-01 01:04:57

    肯定要发工资，可以去劳动仲裁，不签合同还可以双倍工资

    咨询Ta
  • 张朝春律师

    月帮助98人

    回复于2020-10-01 06:35:49

    员工直接离开，公可也应发员工工资。

    律师回复2020-10-01 06:36:34
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