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我入职公司至今两年7个月，合同期限为3年现快合同期满，公司从本人入职至今都没为我缴纳社保，我想合同期满后以公司不缴纳各人社保为由不续签合同，并提出公司补缴在职期间各人社保和经济补偿，这符合国家法律规定吗？如公司补缴各人社保后还能提出经济补偿要求吗？

海南省-海口市公司法律 2020-10-06 23:29:13

用户：152*****533

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律师回复（3）

高玉龙律师

回复于2020-10-06 23:37:20

你现在就可以以此为由离职，同时可以主张经济补偿金。
伊力亚斯·库尔班律师

回复于2020-10-07 01:40:00

您好，点击一对一咨询或者电话咨询给你详细解答

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范宏宇律师

回复于2020-10-07 08:09:49

你好，公司不缴纳社保可以要求赔偿。如果你要求补缴的话，因为涉及到社保部门，这个法院也不一定会支持，支持了也不一定能补缴的。