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劳动合同到期，需要提前30日打离职报告。 但是现在的情况是距离劳动合同到期还剩10天，来不及怎么办，如果现在打离职报告剩下的20天工作报酬怎么算

江苏省-泰州市 合同纠纷 2020-10-10 11:57:32
用户：173*****836
律师回复（2）
  • 王晓明律师

    回复于2020-10-10 12:01:36

    这个没有硬性要求，可以和用人单位协商处理。

    用户追问2020-10-10 12:04:03
    如果到期可以直接离职吗
    律师回复2020-10-10 12:05:15
    到期了不续签就属于解除了
    用户追问2020-10-10 12:07:10
    好的，谢谢你王律师
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2020-10-10 12:06:19

    如果没有提前30天而离职的话属于违约，需要赔偿公司因此造成的损失。如果有实际工作就需要支付相应的工资。

    咨询Ta
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