劳动合同到期前二十天，公司发了调岗降薪通知，将副科级调至普工，我书面回复不同意。现在劳动合同到期，理应续签无固定期合同，但公司要求续签固定期限合同，计划员岗位调岗签普工，员工认为不合理、不合法要求修正合同再续签，但公司不理会怎么办？
湖南省-永州市
劳动争议
2020-10-16 08:44:58
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