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入职签订培训协议，离职要违约金

辽宁省-大连市 劳动争议 2020-10-16 12:29:30
用户：150*****864
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2020-10-16 12:32:01

    这个入职的培训协议是有效的，如果接受了相关培训并且约定了服务期，提前离职可能需要承担违约金的。

    用户追问2020-10-16 12:33:14
    公司不按月发加班费，可以以此为由要求解约，不交违约金吗
    律师回复2020-10-16 12:36:40
    这个要看你们公司的加班费，这一块儿怎么支付并不是说，一定要按月支付？
    用户追问2020-10-16 12:40:00
    公司年底结算加班费，如果现在离职是不是应该立即结清，还有当月工资
    律师回复2020-10-16 12:41:03
    是的，
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2020-10-16 12:38:35

    有培训并且对你投入培训经费，对于提前辞职是可以约定违约金的，但只能约定以对你投入的培训费用为限，如果提前辞职，也只是赔偿剩余合同期限与合同期限比列的培训费用。

    咨询Ta
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