进入一家教培机构，工作满3个月后转正了，第三个月起给我们签了一年的合同，要求必须工作满一年才可以离职，否则赔偿培训费，实习期3个月的底薪相加除以12，就是每个月赔偿的培训费，离合同到期还剩几个月就赔几个月的培训费，我想问这是合理的嘛？
福建省-南平市
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2020-10-21 14:01:40
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