劳动法有没有规定企业对员工的行政执法权，通俗地说就是有没有规定企业是否可以对员工进行直接经济罚款而不是按照劳动法规定执行绩效百分比的考核

若你对该打款事项不服，是可以申请劳动仲裁要求对方返还罚款的

可以的，但是是有一定标准的。 《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。 根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施： 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失。 二、员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。

根据法律规定行政执法权属于国家行政机关，企业没有

你好，企业没有罚款的权利。

你好，我是陆律师，公司并没有对员工进行罚款的权利。如果公司那用自己管理的地位对员工进行罚款，可以通过司法途径维护您的合法权利。