回复于2020-11-03 18:13:01
可以的,可以要求对方支付经济补偿
回复于2020-11-03 18:17:57
你好,如存在劳动关系,用人单位应在实际用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则需要向劳动者支付二倍工资差额赔偿的。
回复于2020-11-03 18:58:32
你好,可以的,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
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