今年九月份因用人单位提出要给申请人调动工作岗位，因是外地的，所以拒绝了调岗，然后用人单位以拒绝服从工作安排为由将申请人开除。被申请人提供了反申请书。说申请人在职期间所有请假的都是旷工行为，且工作未交接完，要求申请人作出经济赔偿。 我想问，这样的情况我要怎么提供证据才能赢这场仲裁。
广西壮族自治区-贵港市
劳动争议
2020-11-04 11:15:36
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