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幼儿园，9/22离职，未签署劳动合同，九月份工资发了，八月份的工资不给

江苏省-宿迁市 其他 2020-11-27 19:21:31
用户：150*****691
律师回复（3）
  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2020-11-27 19:25:00

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助88人

    回复于2020-11-27 19:25:04

    可以与对方沟通和协商解决问题，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 范成帅律师

    回复于2020-11-27 19:25:17

    你好，可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿，拖欠的工资应给付。建议申请劳动仲裁。

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