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公司单方面通知调整员工薪资构成(降低了原有薪资标准),员工不同意,公司仍然执行。因为公司违反合同,员工可否拿到赔偿金?

辽宁省-大连市 劳动争议 2020-11-27 19:43:32
用户:156*****602
律师回复(2)
  • 回复于2020-11-27 19:48:05

    你好,员工可以要求按照原本薪资履行,如果辞退,可以要求赔偿金。

  • 回复于2020-11-27 19:50:54

    你好,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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