咨询详情

用人单位，跟工人 工人上班期间重伤手术，下半身瘫痪，未签劳动合同，未入五险一金，一年之后，康复中，用人单位不予治疗财务支出，应如何赔偿

山西省-运城市 劳动争议 2020-12-02 22:13:15
用户：176*****925
律师回复（2）
  • 江霞律师

    月帮助12人

    回复于2020-12-02 22:16:02

    根据伤情鉴定结果计算赔偿金额

    用户追问2020-12-02 22:18:12
    丧失劳动能力，包括用人单位没有签劳动合同，用人单位拒不赔偿，应该如何计算
    律师回复2020-12-02 22:18:49
    要做鉴定的，根据鉴定结果计算
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2020-12-02 22:18:16

    伤者年龄多大？有无申请工伤认定？

    用户追问2020-12-02 22:30:53
    年龄55，工伤认定没有做
    律师回复2020-12-02 22:39:46
    错过工伤认定的一年期限了。除非有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”如果的确超出工伤认定期限，可以走人身损害侵权赔偿之诉。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****925
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交