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6月份上的班没签合同(汽车维 修),压了半个月工资,(固定 工资6000)10月份老板在会上提 过以提成形式拿工资,但没和我 单独谈过怎么提成,11月15号发 工资的一直到1月底都没发,11 月30日晚上开会提成拿工资才正 式和我单独谈,我没同意提成 比固定工资少了2000)辞了职, 12月2号去做辞职交接,老板却 给我安提成的发,这合理吗法吗 ?如果协商不了我要提供什么证 据

云南省-昆明市 劳动争议 2020-12-03 18:24:19
用户:159*****690
律师回复(3)
  • 回复于2020-12-03 18:25:52

    你们之前发放工资的记录还有么?没有签署劳动合同是需要支付双倍工资的

  • 谢福金律师

    月帮助248人

    回复于2020-12-03 18:26:38

    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。

  • 回复于2020-12-07 18:31:41

    未签订劳动合同,可要求公司支付双倍工资,可以先找老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者投诉至劳动监察大队。收集转账记录或者流水,记录中和可以确认构成劳动关系的内容,完成的工作等

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