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公司签订了三个月试用期合同,但是到了第四个月了还没签转转正合同，然后第四个月半月时领导要求延期转正二个月,算下来试用期长达6个月了，而且没继续签订试用期合同，然后我想离职可以有补偿吗

云南省-昆明市 合同纠纷 2020-12-06 10:48:53
用户：176*****275
律师回复（4）
  • 李逢露律师

    回复于2020-12-06 10:58:15

    用人单位的做法违反劳动合同的规定，可以向劳动监察部门反应，要求用人单位赔偿

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2020-12-06 11:20:15

    你好，有的，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2020-12-06 14:21:06

    看你们合同约定的期间，对方可能是违法操作。详细可以电话咨询。

  • 易磊律师

    月帮助1737人

    回复于2020-12-06 14:29:48

    没有签订合同，你可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
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