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你好, 我在公司入职一个多月 没提前接到辞退通知,是当天到公司后才通知的辞退,然后公司又让我签订了 离职申请 ,入职后公司未签订劳动合同,也未购买社保 ,辞退当天公司放狠话 不想给当月工资, 最后才说要下个月再去公司拿,这种情况是否能去当地劳动仲裁申请,进行补偿。

四川省-德阳市 劳动争议 2020-12-06 14:49:56
用户:180*****365
律师回复(2)
  • 回复于2020-12-06 14:51:24

    直接去劳动仲裁,要求解约补偿,要求双倍工资等。

  • 回复于2020-12-06 14:54:15

    具体要看离职申请的内容判断。可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿。

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