回复于2020-12-06 14:51:24
直接去劳动仲裁,要求解约补偿,要求双倍工资等。
回复于2020-12-06 14:54:15
具体要看离职申请的内容判断。可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额赔偿。
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