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1,生育津贴是如何算的，以什么标准？2.公司有生育津贴跟工资补贴，工资补贴是按最低工资2200元/月要求员工休完产假后回公司上班后按3个月发放，这个正常吗？3.产假只有98天属于正常的嘛？

广东省-深圳市 合同纠纷 2020-12-07 11:34:51
用户：173*****575
律师回复（1）
  • 易磊律师

    月帮助1708人

    回复于2020-12-07 12:06:35

    生育津贴按照女职工所在工作单位人均缴费基数按三十天平均，国家层面产假98天至于你当地有没有多余看你当地规定

    用户追问2020-12-07 14:08:36
    我在深圳啊，你说的平均工资是多长时间的，因为我们工资不稳定的
    律师回复2020-12-07 17:20:31
    平均工资是按一年算。
    用户追问2020-12-08 09:56:08
    那公司的工资补贴按三个月发放合理吗？
    律师回复2020-12-08 21:15:28
    不合理没有
    展开全部4条回复
    咨询Ta
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