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没签劳动合同,要辞职不让走,如果自离,不发工资合理吗?

广东省-惠州市 其他 2020-12-11 09:18:55
用户:177*****714
律师回复(7)
  • 张牡律师

    月帮助60人

    回复于2020-12-11 09:20:50

    不发工资肯定不合理的呀,只要有工只要工作了就应当发工资的,不能拖欠

  • 回复于2020-12-11 09:21:06

    这个要看具体情况,一般是要发的。

  • 回复于2020-12-11 09:21:47

    自离后一般3日内结清工资。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。

  • 回复于2020-12-11 09:22:59

    即使是自离,也应当发工资的

  • 回复于2020-12-11 09:40:56

    您好!试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收),到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用,应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  • 回复于2020-12-11 10:35:44

    你好,可以去劳动监察大队投诉

  • 刘志涛律师

    月帮助178人

    回复于2020-12-11 16:24:30

    你好,不合理,可以去申请劳动仲裁维权。

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