我单位方，有一名外聘职工2007年入职，2010年通过第三方劳务服务中心与该职工签订合同，合同2年延期一年。到期后，找到了一家物业公司，我单位与物业公司签订劳务合同，物业向职工发放工资和五险一金，但物业公司未与职工签订合同。2020年，物业公司到期，新物业公司接手，新物业公司与职工签订合同时，职工提出与新物业公司签订合同对他工龄有影响，要求单位赔偿劳动补偿金，请问是否合理。
湖北省-武汉市
劳动争议
2020-12-22 22:20:00
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