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我签订了专项培训协议，约定了5年服务期。期间公司进行了薪酬和岗位改革，重新进行全员竞聘和调岗。我放弃竞聘准备离职，是否需要按照专项培训赔付公司违约金。

广东省-广州市 劳动争议 2020-12-25 16:33:25
用户：186*****658
律师回复（3）
  • 张平律师

    回复于2020-12-25 16:41:29

    根据约定，如果没有服务5年，需要赔付违约金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2020-12-25 16:54:30

    只要对你进行了培训，那你这边就要按照协议约定履行。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2020-12-25 16:56:38

    你好，约定了服务期，提前离职需要承担违约责任

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