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原告于2020年10月21日在应届毕业生招聘会中通过了被告医院的现场面试,在《全国普通高等学校研究生就业协议》(一式三份,后文简称“三方协议”)中完善了甲方和乙方的基本信息、甲乙双方补充条款内容,然后将三方协议交给被告,等待其完善该单位签字盖章手续后返还给乙方及乙方学校签字及盖章,方能生效。原告于2020年12月9日提出因个人原因不能去被告单位,要求被告返还三方,被告提出必须缴纳1万元违约金,原告因急需拿到三方协议,于2020年12月9日通过支付宝给被告转账1万元,并按被告提出的要求备注“违约金”。原告于2020年12月22日收到被告返还的三方协议,发现甲乙双方都没有签字,要求返还违约金被拒。

重庆市 合同纠纷 2020-12-26 10:56:55
用户:188*****385
律师回复(2)
  • 回复于2020-12-26 11:02:53

    合同签字不全,实际未生效,他们无权收取违约金,你可以向人民法院起诉,要求返还违约金

    用户追问2020-12-26 11:09:21
    我在申请拿回我的三方的时候,给对方写了一份解除合约申请,同时已经按照对方的要求进行了体检,如果对方拿这个作为证据认为我已经默认了双方的劳动合约,这个法院会支持对方吗? 其次,对方明知道双方都没有签字的情况下还要求我付违约金,有没有违反民法典第九百八十七条恶意得利人返还义务呢?
  • 易磊律师

    月帮助1708人

    回复于2020-12-26 11:17:11

    也就是说这个协议都没有签字确认,是没有生效的,可以要求退。

    用户追问2020-12-26 11:22:08
    我还想问一下,被告要求的一万元违约金是否合理,按照民法典规定不超过损失的30%,我是否还可以要求被告对此进行解释?
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