回复于2020-12-26 11:50:10
可以的,用人单位无理由不支付你这段时间的工资。如果他不给你可以申请劳动仲裁或者投诉至劳动监察大队。
月帮助51人
回复于2020-12-26 11:50:38
如果没有你签订劳动合同,而且也没有相关规章制度规定,必须要提前一个月通知,那么是可以走的,而且要求结算工资,只是实际操作过程当中,老板会恶意的拖延
回复于2020-12-26 11:51:51
你好,可以的,向当地劳动监察大队反映情况。
回复于2020-12-26 19:35:52
你好,你可以要求发放工资的,可以去劳动监察大队投诉。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券