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无故被辞退，工作达半年，未签劳动合同且未提前一个月通知，也未购买社保。

广东省-汕头市 劳动争议 2020-12-29 19:08:43
用户：181*****322
律师回复（6）
  • 王树伟律师

    回复于2020-12-29 19:10:39

    可以去劳动仲裁，要求双倍工资，双倍解约补偿等

  • 曹磊律师

    月帮助679人

    回复于2020-12-29 19:11:52

    公司存在违法辞退，可以主张经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 张明珠律师

    回复于2020-12-29 19:14:12

    你好。建议向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，补交社保，并支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2020-12-29 19:23:14

    可要求支付双倍经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 徐新律师

    回复于2020-12-29 19:27:30

    你具体想咨询什么法律问题？

  • 李定涛律师

    回复于2020-12-29 21:07:55

    建议申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

    咨询Ta
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