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星期天请假不批，按照旷工处理，并且上班半年没有签订劳动合同，去劳动局工厂不接受调解。在公司发布公告3天内回厂补签劳动合同。补补签可以吗？仲裁期间需要回厂上班吗？不去上班会不会按照旷工处理，谢谢

广东省-深圳市 劳动争议 2021-01-04 19:23:49
用户：177*****699
律师回复（2）
  • 王树伟律师

    回复于2021-01-04 19:26:19

    可以直接去劳动仲裁要求解除合同，要求双倍解约补偿以及双倍工资等。

  • 刘志涛律师

    月帮助3人

    回复于2021-01-05 10:48:09

    你好，可以不签，然后要求双倍工资。

    咨询Ta
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