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1.入职时间为6月4日，劳动合同上生效日期却是7月1日 2.公司无故辞退，且没有给予任何经济补偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-01-08 18:43:10
用户：158*****419
律师回复（1）
  • 曹磊律师

    月帮助698人

    回复于2021-01-08 18:44:31

    涉嫌违法辞退的话，可以主张经济赔偿金的。

    咨询Ta
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