公司缩小生产辞退员工，该员工前年办理辞退领失业金，公司继续聘用，已在本公司25年，未交社保前公司为其缴纳商业保险受益人是他，原本约定他退休给他，保险17年到期已给该员工，公司前身是一个体工商户，于2002年于与该员工正式签订劳动合同并缴纳社保，该员工目前工资为4700元，请问下，公司该如何赔付该员工？
江苏省-苏州市
劳动争议
2021-01-10 11:44:38
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