律师您好我们厂子去年10月25日停产，我们是给一个个人的外包老板招去到工厂干活的。没有签合同。一直都是和这个外包老板微信联系。 外包老板每个月在办公室给我们发工资。现在欠我们两个月的工资。之前给了2500。现在去劳动仲裁。说过了仲裁时效。我们没有跟厂子联系。都是和着外包老板联系。 这个微信聊天记录可以当做中断劳动仲裁时效的证据吗？我们告的是厂子，不是这个外包老板。感谢您的回复。
辽宁省-丹东市
劳动争议
2021-01-13 15:21:18
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