您好，本人于2020年2月份加入某餐饮店至2020年12月辞退，该餐饮店在我工作期间并没有要求我签劳动合同，每月工资微信转账发放，法定节假日例如2020年的国庆中秋都在同一天，该餐饮店待遇方面只给两天的补假或两天的双倍工资，二者二选一，请问我能为自己维护到什么权益？

您好，您可以取证，保留相应的证据到当地的劳动人事争议仲裁委员会去申请。劳动仲裁要求，第一，给予你从2020年3月份。到2020年12月份的双倍工资。第二，要求对方给予违法解除劳动合同的经济补偿金。两个月的工资。第三，给予法定节假日的工资差额。希望帮到你。

您好！可以去劳动监察部门投诉。

您好，您可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

没签劳动合同有双倍工资，非法解除劳动合同有双倍经济补偿金。