跟公司签订了劳动合同，合同期限为3年，其中第十四条规定:“《试用期协议书》《专项培训协议书》等作为本合同的附件，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。”而后又签订了《送培协议书》，上面规定“甲方出资安排乙方参加培训。若乙方在协议未满前离开公司，应退回由甲方出资培训的相关费用”。 我想问一下，我现在要离职，公司要我赔偿培训费，我需要赔偿吗？
湖南省-郴州市
劳动争议
2021-01-14 16:02:36
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