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回复于2021-01-18 18:11:08
建议让老板写这个条子,上面备注原因等,万一真的走法律程序有证据,而且去要要录音
回复于2021-01-18 19:07:25
你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
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