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你好,我们公司拖欠我20年4-7月份提成。我们劳动合同上只写了底薪没有写提成有关的东西。公司之前有提成方案的文件截止到19年12月底的。后面新的方案一直没出来,提成一直拖欠。直到20年8月份才出来了新的一份提成绩效方案。这几个月的提成按新的方案有发。20年1-3月公司是按之前方案给了。但是4-7月一直没发。一直拖欠。离职的同事去仲裁。公司说我们方案过期了 还说我们劳动合同没说有提成。这个钱还能要回吗。好几万

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-01-22 15:01:38
用户:188*****650
律师回复(2)
  • 回复于2021-01-22 15:05:04

    具体情况需要看证据的,不过既然同事已经申请仲裁,根据仲裁结果确定吧。如果他们败诉了你可以有针对性的补充一些证据

  • 张毅律师

    月帮助12人

    回复于2021-01-22 15:09:29

    这种情况可以申请劳动仲裁

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