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公司没有签订劳动合同，也没给交社保，过年强制非得提前一个月放假，也没有工资，打算年后仲裁，我是离职仲裁还是在职直接仲裁？

上海市劳动争议 2021-01-26 21:34:46

用户：136*****450

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律师回复（5）

易磊律师
月帮助1603人

回复于2021-01-26 21:40:22

仲裁的话你离职之前后，离职之后都可以。

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沙立改律师

回复于2021-01-26 21:42:17

建议您前期可以先收集正好证据再去仲裁，在不在职就没有太大关系了，需要进行详细计算对方给您的补偿可以点我头像一对一详聊
朱忠良律师

回复于2021-01-26 22:07:20

建议向公司发送书面解除劳动关系的通知，然后再申请仲裁

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毛高文律师

回复于2021-01-26 23:03:44

你好，离职以后仲裁还是在职都可以，这个不会更改原本的公司违法事实。

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江爱华律师

回复于2021-01-27 07:03:16

早上好，劳动仲裁都可以，最好在职仲裁

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