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1、2021年1月28日 2、本人1月28日入职满三个月,按照约定试用期为三个月,在即将转正前,公司以不符合公司录用标准为由,提出对本辞退的通知,且拒绝支付经济补偿金

广东省-广州市 劳动争议 2021-01-28 15:04:11
用户:156*****285
律师回复(2)
  • 刘志涛律师

    月帮助79人

    回复于2021-01-28 15:07:26

    你好,可以申请劳动仲裁解决。

  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2021-01-28 15:08:04

    你好!用人单位需举证证明试用期不符合录用条件。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。

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