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您好，律师 我们公司原定是20号发工资，结果到现在29号还没有发，12月份的工资到现在也没发，问领导领导非得要拖到2月10号左右的去发工资，还有就是我们公司加班费，我们属于特殊工种，按领导的意思就是一小时10块钱 ，远远看低了我们，请问这算不算违反了劳动法

上海市 劳动争议 2021-01-29 06:59:50
用户：178*****006
律师回复（5）
  • 欧英吉律师

    回复于2021-01-29 07:01:24

    可以到劳动监察大队投诉。

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  • 曹磊律师

    月帮助685人

    回复于2021-01-29 07:10:04

    对于拖欠工资的问题，协商不成可以向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁，加班费是根据自己平时的工资来乘以补偿系数来确定。

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助17人

    回复于2021-01-29 07:28:17

    加班费啊按照每人的那个工资标准来发，周六日的加班是双倍发的。单位不发工资，不给加班费，可以举报到当地的劳动监察大队。

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  • 谢福金律师

    月帮助211人

    回复于2021-01-29 07:29:23

    这是违法的，你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    律师回复2021-01-29 07:29:29
    如果你还有什么不明白的，可以点击头像电话咨询，可更好、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 江爱华律师

    回复于2021-01-29 08:25:54

    早上好，算违法的，可以去劳动局举报

    咨询Ta
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