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我们与上海尧芹企业服务外包有限公司签订劳动合同，他们将我们派遣至浙江宇钻精密元件有限公司，是18元/时的小时工。工作期间我们被要求每天工作12小时，并且没有休息日，想休息只能请假，有时还不给准假。加班期间仍然是18元／时。 我们过年期间只有三天假期，过年期间没有三薪，他们这样做违法吗？

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2021-01-29 10:09:41
用户：173*****274
律师回复（2）
  • 张牡律师

    月帮助56人

    回复于2021-01-29 10:32:28

    你好，这样做是违法的，有没有签订劳动合同？

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助621人

    回复于2021-01-29 10:34:44

    这个强令加班，并且没有支付加班费的行为是不合法的，可以向当地的劳动部门投诉

    用户追问2021-01-29 16:52:22
    他们说18元／时是包含了各种补贴，加班费和三薪的，再问问律师，他们这样说合理吗，签的合同是18元／时，并没有标出这18元是包含了加班费，三薪和各种补贴的。
    律师回复2021-01-29 18:55:19
    如果没有明确约定。那么就理解为正常的工资，不包含其他的费用
    用户追问2021-01-29 19:14:39
    就是说我加不加班都是18元一小时，工资是18乘以时长呗，他们不能以其他理由给我低于18元的工资呗，如果他们因为我不加班给了我18元以下的工资是违法的，我可以劳动仲裁，对吗？
    律师回复2021-01-29 21:15:29
    是的
    展开全部4条回复
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