单位未签订劳动合同也未缴纳社保，本人12.04提出离职，负责人要求我做到1.15号走，提前走算我旷工，我做到1.03走的，已满一个月，工资次月10号发放，离职后未立即结算，拖了三天我主动去问，要求我必须写离职声明（按照他说的写）才给我发放。最后少发了500+，但是离职声明中写了工资已全部发放，这种情况下我如果申请劳动仲裁胜诉的几率大吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2021-01-31 12:13:54
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