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1.用工未签订劳动合同 2.无缘无故辞退 3.拖欠工资

安徽省-合肥市 劳动争议 2021-02-07 16:06:35
用户：176*****700
律师回复（4）
  • 薛清元律师

    月帮助67人

    回复于2021-02-07 16:07:48

    你好，工资问题可以劳动仲裁，也可以起诉，具体方法可以与我一对一或电话沟通

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    回复于2021-02-07 16:08:30

    建议直接提起劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资，支付欠付的工资

  • 谢福金律师

    月帮助240人

    回复于2021-02-07 16:09:16

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-02-07 16:10:58

    1、未签订劳动合同的话，从上班的第二个月开始可以索要双倍的工资作为赔偿。2、被无缘无故辞退可以找用人单位索要经济补偿金。3、拖欠工资的话建议加上1、2项一起去用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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